인재추천전문가
직업코드 K000007137
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기업의 임원이나 기술자 등 고급인력을 필요로 하는 업체에 원하는 인력의 발굴에서부터 평가, 추천까지 조사과정을 거쳐 적정인력을 소개한다.
- 수행직무
의뢰업체를 방문하여 요구하는 인재의 능력, 성격, 경력, 제시연봉 등을 파악한다.의뢰업체의 비전, 조직구조, 조직문화, 경력경로 등을 파악한다.기존 자료나 인재탐색을 통해 의뢰업체에서 요구하는 인재와 부합하는 인재를 몇 배수 선발한다.대상자와 접촉하여 스카우트 제의를 표시한다.후보대상자를 대상으로 업무수행능력과 인성을 중심으로 인터뷰한다.후보자 중 추천할 사람을 선정하여 대상자의 경력, 학력, 인성, 전직이유, 희망연봉 등을 기술하여 의뢰업체에 송부한다.의뢰업체에서 긍정적인 반응을 보인 후보자와 연봉 등을 협상하고 조정한다.
직업사전 기본정보
직업사전 기준으로 제공되는 직무 특성입니다.
교육수준14년 초과 ~ 16년 이하(대졸 정도)
숙련기간2년 초과 ~ 4년 이하
작업강도가벼운 작업
작업장소실내·외
직무기능
자료: 분석사람: 말하기신호사물: 관련없음
직업 분류정보
조사년도 2021년 기준
한국고용직업분류인사·노무 전문가
0222
한국표준직업분류인사 및 노사 관련 전문가
2711
한국표준산업분류고용알선 및 인력공급업
N751
관련 정보
- 유사명칭
- 고급인력알선원헤드헌터
- KECO 분류
- 0222 인사·노무 전문가
직업훈련으로 스펙업
