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2025년도 하반기 신규직원 (정규직) 채용시험 시행계획 공고

광주광역시도시공사 | 공기업

2025년 8월 21일 (목) ~ 2025년 8월 28일 (목)
정규직

공통사항 및 근로조건

[응시자격] - 응시 결격사유 등(기준일 : 해당 채용의 원서접수 마감일) · 「광주광역시도시공사 인사규정」 제14조(결격사유), 제29조(정년), 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 등 다른 관계 법령에 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시 불가 - 거주지 : 제한 없음 - 성별 : 제한 없음 - 응시연령 : 18세 이상(2007. 12. 31. 이전 출생자) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

[필기시험 합격자] - 공통 : 신분증 사본 - 해당자 · 자격증 · 취업지원대상자 증명서(보훈) · 장애인증명서(장애) · 가산점 관련 증명서류 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 광주광역시 공공기관 직원 통합채용 인터넷원서접수사이트 (https://gwangju.saramin.co.kr)를 통하여만 접수합니다. ※ 동일 날짜에 시행하는 공공기관 직원 통합채용 시험의 응시원서는 1개 기관의 1개 시험에만 접수 가능하며, 중복 또는 복수로 원서접수 할 수 없습니다.

전형단계

1. 제1차 시험 : 선택형 필기시험
2. 제2차 시험 : 서류전형
3. 제3차 시험 : 인·적성검사
4. 제4차 시험 : 면접시험

문의방법

- 기타 시험과 관련된 사항은 광주광역시도시공사 총무팀으로 문의하시기 바랍니다. (광주광역시도시공사 총무팀 062-600-6642)

기타 유의사항

- 응시원서상의 기재착오 및 누락이나 중복지원, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 기재사항이 제출서류의 내용과 불일치할 경우 합격이 취소될 수 있습니다. - 응시지원서 허위 작성, 증빙서 위변조 제출, 부정행위, 채용비위 발생 등에 대하여는 공사 「인사규정 시행내규」의 규정에 따라 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 당사 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

기업정보

공기업

광주광역시도시공사
광주광역시도시공사

기업소개

광주시민의 삶의 질 향상과 지역 발전을 위한 공기업

광주광역시도시공사는 지방공기업으로서 광주 시민의 삶의 질 향상과 지역발전을 위해 노력하고 있습니다. 1993년 창립 이후 택지개발, 산업단지 조성과 공공임대주택 건설을 통해 지역경제발전과 서민주거안정에 기여하고, 공공시설물의 효율적 관리를 통해 시민 복리증진에 기여해 왔습니다. 정부부처, 광주시와 적극적인 소통과 협업을 이끌어 더 살기, 더 즐기기, 더 기업하기 좋은 광주 구현에 기여할 수 있도록 모든 역량을 다하겠습니다. 더불어 ESG 경영을 고도화하여 광주 시민에게 사랑받는 공기업이 되도록 끊임없이 노력하겠습니다. 광주광역시도시공사는 지속적인 혁신을 통하여 광주의 발전을 선도하고 시민 삶의 질을 높여가겠습니다.

연혁

  • 2014년 12월

    중장기 사업계획 수립 및 조직진단에 따른 조직개편(2본부, 1단, 5실, 11팀)

  • 2015년 01월

    진곡 화물공영차고지 사업 인수

  • 2016년 03월

    종합경영진단에 따른 조직개편(2본부, 1단, 3처, 21팀(실))

  • 2018년 06월

    증심사 주차장 사업반환(448면)

  • 2018년 12월

    중장기 경영진단에 따른 조직개편(2이사, 1단, 5처, 22팀(실))

  • 2019년 02월

    유아스포츠단 폐원