영업·판매·운전·운송직택배원 및 기타 운송 종사자하역 및 적재 종사원

하역 및 적재 종사원

직업코드 K000000954

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각종 제조업체, 시장, 부두, 화물운송업체 등에서 상품을 포장, 운반, 선적, 하역 및 적재한다.

평균임금

3700만원

2025년 조사

직업만족도

59.5%

일자리전망

증가

2025년 기준

요구수준

6년 초과 ~ 9년 이하(중졸 정도)

숙련기간 시범후 30일 이하

수행직무

[하역원] -작업지시서나 하역반장의 지시에 따라 작업방법 및 절차를 숙지한다.-필요한 장비 및 도구를 사용하여 화물을 부두, 선박, 항공기, 열차 및 화물차 등에 운반하여 적재하거나 하역한다.-적재한 화물이 파손되지 않도록 로프를 사용하여 고정한다.-화물을 분류하고 정리하기도 한다.[적재원] -적재시킬 제품의 종류, 형상, 크기 등에 따라 적재 방법 및 절차를 결정한다.-적재하는데 필요한 수동도구를 준비한다.-적재장소의 바닥을 고르거나 나무 등을 놓는다.-손으로 들거나 운반도구를 이용하여 물품을 운반하고 균형을 잡으며 적재한다.-적재량을 작업일지에 기록한다.-자연재해로부터 적재품을 보호하기 위하여 방호조치를 하기도 한다.

필요 지식

취업에 필요한 학력이나 연령, 자격 등에 제한이 없고 작업현장에서 숙련자로부터 간단한 작업지시와 주의사항을 들으면 일을 할 수 있다.짧게라도 현장경험이 있으면 도움이 된다.이직이 잦은 직종이라 채용업체 측에서는 성실하고 꾸준히 일할 사람을 선호한다.하역 및 적재단순종사원은 업무 특성상 육체노동이 많기 때문에 신체적으로 건강해야 하고 작업이 단순 반복적이기 때문에 끈기와 인내심이 필요하다.하역 및 적재단순종사원은 주로 노동부고용지원센터, 사설직업소개소, 온라인취업포탈사이트, 생활정보지의 구인광고, 개인의 소개 등을 통해 취업한다.건설업이나 제조업의 경우 채용기간을 별도로 두지 않고 상시모집을 하는 경우가 많아 취업기회가 많고 용이하다.이들은 대부분 간단한 면접을 통해 채용된다.별도의 승진체계가 없으며 훈련이나 교육을 통해 기능공이나 숙련공으로 경력을 개발할 수 있다.

취업에 필요한 학력이나 연령, 자격 등에 제한이 없고 작업현장에서 숙련자로부터 간단한 작업지시와 주의사항을 들으면 일을 할 수 있다.짧게라도 현장경험이 있으면 도움이 된다.이직이 잦은 직종이라 채용업체 측에서는 성실하고 꾸준히 일할 사람을 선호한다.하역 및 적재단순종사원은 업무 특성상 육체노동이 많기 때문에 신체적으로 건강해야 하고 작업이 단순 반복적이기 때문에 끈기와 인내심이 필요하다.하역 및 적재단순종사원은 주로 노동부고용지원센터, 사설직업소개소, 온라인취업포탈사이트, 생활정보지의 구인광고, 개인의 소개 등을 통해 취업한다.건설업이나 제조업의 경우 채용기간을 별도로 두지 않고 상시모집을 하는 경우가 많아 취업기회가 많고 용이하다.이들은 대부분 간단한 면접을 통해 채용된다.별도의 승진체계가 없으며 훈련이나 교육을 통해 기능공이나 숙련공으로 경력을 개발할 수 있다.

일자리현황

임금정보

직업 간 비교를 위한 참고자료입니다.

하위 25%

3475만원

평균 50%

3700만원

상위 25%

4125만원
일자리전망

증가(0%) 현상유지(47%) 감소(52%)

학력 및 전공 분포

학력분포

중졸이하6%
고졸58%
전문대졸21%
대졸15%

전공계열 분포

인문계열26%
사회계열16%
공학계열53%
예체능계열5%

직업 특성 지표

중요한 항목부터 간단히 확인할 수 있습니다.

전직·이직을 검토할 때 활용할 수 있는 정보로, 전체 직업과 비교했을 때 이 직업에서 상대적으로 두드러지는 특징입니다.

업무수행능력 중요도

다른 직업과 비교했을 때 중요하게 요구되는 업무수행능력입니다.

  1. 1

    유연성 및 균형

    핵심

  2. 2

    움직임 통제

    핵심

  3. 3

    반응시간과 속도

    핵심

  4. 4

    신체적 강인성

    핵심

업무수행능력 수준

업무 수행에 요구되는 업무수행능력 수준입니다.

  1. 1

    신체적 강인성

    최고전문가

  2. 2

    반응시간과 속도

    최고전문가

  3. 3

    움직임 통제

    최고전문가

  4. 4

    물적자원 관리

    최고전문가

지식 중요도

다른 직업과 비교했을 때 중요하게 요구되는 지식 영역입니다.

  1. 1

    운송

    핵심

  2. 2

    기계

    매우 중요

  3. 3

    지리

    매우 중요

  4. 4

    통신

    중요

지식 수준

업무 수행을 위해 요구되는 지식의 수준입니다.

  1. 1

    운송

    고도전문가

  2. 2

    기계

    중급실무

  3. 3

    경영 및 행정

    중급실무

  4. 4

    식품생산

    중급실무

업무환경

해당 직업에서 상대적으로 두드러지는 업무환경 요소입니다.

  1. 1

    매우 춥거나 더운 기온

    매우 두드러짐

  2. 2

    몸을 구부리거나 비틀기

    매우 두드러짐

  3. 3

    극단적으로 밝거나 부적절한 조명

    매우 두드러짐

  4. 4

    균형을 유지하기

    매우 두드러짐

성격

직무 수행에 상대적으로 적합한 성격 특성입니다.

  1. 1

    자기통제

    낮음

  2. 2

    정직성

    낮음

  3. 3

    사회성

    낮음

  4. 4

    인내

    낮음

흥미

해당 직업과 관련성이 높은 흥미 유형입니다.

  1. 1

    현실형(Realistic)

    보통

  2. 2

    사회형(Social)

    매우 낮음

  3. 3

    진취형(Enterprising)

    매우 낮음

  4. 4

    관습형(Conventional)

    매우 낮음

직업가치관

해당 직업에서 상대적으로 중요하게 나타나는 가치 요소입니다.

  1. 1

    자율

    낮음

  2. 2

    개인지향

    낮음

  3. 3

    다양성

    매우 낮음

  4. 4

    경제적 보상

    매우 낮음

업무활동 중요도

다른 직업과 비교했을 때 중요하게 수행되는 업무활동입니다.

  1. 1

    차량, 기계, 장비 작동

    핵심

  2. 2

    물건 조종, 운반

    핵심

  3. 3

    일반적인 신체활동

    핵심

  4. 4

    기계장치 제어

    핵심

업무활동 수준

업무 수행에서 요구되는 업무활동 수준입니다.

  1. 1

    차량, 기계, 장비 작동

    최고전문가

  2. 2

    물건 조종, 운반

    최고전문가

  3. 3

    일반적인 신체활동

    최고전문가

  4. 4

    기계장치 제어

    최고전문가

직업사전 기본정보

교육수준6년 초과 ~ 9년 이하(중졸 정도)
숙련기간시범후 30일 이하

직업 분류정보

한국고용직업분류

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