업무수행능력 중요도
다른 직업과 비교했을 때 중요하게 요구되는 업무수행능력입니다.
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재정 관리
핵심
- 2
가르치기
핵심
- 3
물적자원 관리
핵심
- 4
인적자원 관리
핵심
직업코드 K000001171
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사립 또는 공립 유치원에서 교육, 행정 및 기타 운영활동을 기획·관리한다.
평균임금
5300만원
2025년 조사
직업만족도
79.8%
일자리전망
증가
2025년 기준
요구수준
14년 초과 ~ 16년 이하(대졸 정도)
숙련기간 10년 초과
-유치원교사 및 직원들의 활동을 관리·감독한다.-유치원의 교육문제에 관하여 유치원교사 및 학부모와 상담한다.-교사들과 협의하여 교육과정 및 각종 행사계획 등 제반 교육활동을 수립·운영한다.-주기적으로 회의를 관장한다.-유치원 시설을 순시하며 안전문제를 확인·점검한다.-담당 교사와 협의하고 수업참관을 통해 수업장학을 실시한다.-교무일지, 근무상황부, 출장명령부 등의 각종 장부 및 공문서를 결재한다.-예산을 집행하며, 교사 및 기타 직원을 모집하고 채용하기도 한다.
유치원의 원감이 되려면 유치원 정교사 1급 자격증과 3년 이상의 교육경력이 있는자가 시도교육청의 교육연수를 받고 자격증을 취득해야 한다.유치원1급 정교사 자격증은 유아교육학과를 졸업하면서 유치원2급정교사 자격증을 취득하고 3년 이상의 교육경력이 있어야 한다.유치원 원장이 되는 가장 일반적인 방법은 유치원의 원감자격증을 취득하고 3년 이상의 교육경력과 소정의 재교육을 받는 것이다.또한, 전문대학졸업자 이상의 학력 소지자가 5급 이상의 공무원으로 5년 이상의 교육 혹은 교육행정 경력이 있거나 장학관 또는 교육연구관으로 5년 이상의 교육 혹은 교육행정경력이 있어도 유치원 원장이 될 수 있다.
유치원의 원감이 되려면 유치원 정교사 1급 자격증과 3년 이상의 교육경력이 있는자가 시도교육청의 교육연수를 받고 자격증을 취득해야 한다.유치원1급 정교사 자격증은 유아교육학과를 졸업하면서 유치원2급정교사 자격증을 취득하고 3년 이상의 교육경력이 있어야 한다.유치원 원장이 되는 가장 일반적인 방법은 유치원의 원감자격증을 취득하고 3년 이상의 교육경력과 소정의 재교육을 받는 것이다.또한, 전문대학졸업자 이상의 학력 소지자가 5급 이상의 공무원으로 5년 이상의 교육 혹은 교육행정 경력이 있거나 장학관 또는 교육연구관으로 5년 이상의 교육 혹은 교육행정경력이 있어도 유치원 원장이 될 수 있다.
강원특별자치도자연학습원
주5일근무 기간제
연봉 3,400만원 ~
세종시민장애인평생교육원
주5일근무 기간제
월급 216만원
주식회사 스팀융합교육학원
주5일근무 기타
월급 240만원 ~
대구제일요양보호사교육원
주5일근무 정규직
월급 220만원
주식회사 상상우리
주5일근무 기간제
월급 250만원 ~
(재)화성시인재육성재단
주5일근무 기간제
연봉 6,000만원 ~
강원특별자치도자연학습원
주5일근무 기간제
연봉 3,400만원 ~
포천이음사회적협동조합
주5일근무 정규직
월급 300만원 ~
행복한교육사회적협동조합
주5일근무 정규직
월급 220만원 ~
직업 간 비교를 위한 참고자료입니다.
하위 25%
4500만원평균 50%
5300만원상위 25%
5838만원증가(10%) 현상유지(23%) 감소(66%)
중요한 항목부터 간단히 확인할 수 있습니다.
전직·이직을 검토할 때 활용할 수 있는 정보로, 전체 직업과 비교했을 때 이 직업에서 상대적으로 두드러지는 특징입니다.
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경영 및 행정
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사무
매우 중요
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경영 및 행정
전문실무
인사
전문실무
심리
중급실무
경제와 회계
중급실무
해당 직업에서 상대적으로 두드러지는 업무환경 요소입니다.
건강 및 안전에 대한 책임
매우 두드러짐
결과에 대한 책임
매우 두드러짐
외부 고객 대하기
매우 두드러짐
연설, 발표, 회의하기
매우 두드러짐
직무 수행에 상대적으로 적합한 성격 특성입니다.
리더십
높음
정직성
높음
사회성
높음
책임과 진취성
높음
해당 직업과 관련성이 높은 흥미 유형입니다.
사회형(Social)
높음
탐구형(Investigative)
보통
진취형(Enterprising)
보통
관습형(Conventional)
낮음
해당 직업에서 상대적으로 중요하게 나타나는 가치 요소입니다.
고용안정
매우 두드러짐
이타
매우 두드러짐
심신의 안녕
매우 두드러짐
타인에 대한 영향
매우 두드러짐
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인사 업무
핵심
부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여
핵심
자원 관리
핵심
사람들에게 조언, 상담
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