업무수행능력 중요도
다른 직업과 비교했을 때 중요하게 요구되는 업무수행능력입니다.
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신체적 강인성
핵심
- 2
조직체계의 분석 및 평가
핵심
- 3
공간지각력
핵심
- 4
시간 관리
핵심
직업코드 K000001175
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군대의 핵심리더로서 부대를 지휘하고, 관리하는데 필요한 다양한 역할과 책무를 수행한다.
평균임금
4350만원
2025년 조사
직업만족도
67.5%
일자리전망
증가
2025년 기준
요구수준
14년 초과 ~ 16년 이하(대졸 정도)
숙련기간 4년 초과 ~ 10년 이하
- 육군, 해군, 해병대, 공군의 활동영역에 따라 지상, 해상, 공중에서 군의 핵심리더로서 국가를 수호한다.- 부대와 병력을 지휘하는 지휘관의 임무를 수행하거나, 정보·작전·인사·군수 등 기능분야를 관리하는 참모, 또는 군사교리를 연구하여 국방정책 및 작전계획을 발전시킨다.- 특수직 공무원의 신분으로 국가의 안전보장과 국토방위의 임무를 수행하고 국민의 생명·신체 및 재산을 보호한다.
위관급 장교는 대체로 4년제 대학 졸업 이상의 학력을 갖춘 20세이상~29세 미만의 대한민국 국민이면 지원이 가능하다.지원하는 과정에 따라 학력·연령 등의 기준이 다소 상이하며, 서류전형, 면접, 체력평가(신체검사) 등을 거쳐 선발되면 소정의 교육훈련을 통해 군사기술과 지식을 습득한다.위관급 장교가 되려면①사관학교(육·해·공, 간호)에 입학하거나,②대학 입학 후 3사관학교로 편입(대학 2년 수료 후)하여 임관하는 방법,③일반대학에서 학군사관후보생(ROTC)을 지원하는 방법,④대학 재학 또는 졸업 이후 학사사관후보생에 지원하는 방법 등 군별로 다양한 모집제도를 운영하고 있다.
위관급 장교는 대체로 4년제 대학 졸업 이상의 학력을 갖춘 20세이상~29세 미만의 대한민국 국민이면 지원이 가능하다.지원하는 과정에 따라 학력·연령 등의 기준이 다소 상이하며, 서류전형, 면접, 체력평가(신체검사) 등을 거쳐 선발되면 소정의 교육훈련을 통해 군사기술과 지식을 습득한다.위관급 장교가 되려면①사관학교(육·해·공, 간호)에 입학하거나,②대학 입학 후 3사관학교로 편입(대학 2년 수료 후)하여 임관하는 방법,③일반대학에서 학군사관후보생(ROTC)을 지원하는 방법,④대학 재학 또는 졸업 이후 학사사관후보생에 지원하는 방법 등 군별로 다양한 모집제도를 운영하고 있다.
직업 간 비교를 위한 참고자료입니다.
하위 25%
3600만원평균 50%
4350만원상위 25%
6900만원증가(3%) 현상유지(63%) 감소(33%)
중요한 항목부터 간단히 확인할 수 있습니다.
전직·이직을 검토할 때 활용할 수 있는 정보로, 전체 직업과 비교했을 때 이 직업에서 상대적으로 두드러지는 특징입니다.
다른 직업과 비교했을 때 중요하게 요구되는 업무수행능력입니다.
신체적 강인성
핵심
조직체계의 분석 및 평가
핵심
공간지각력
핵심
시간 관리
핵심
업무 수행에 요구되는 업무수행능력 수준입니다.
신체적 강인성
최고전문가
사람 파악
최고전문가
공간지각력
최고전문가
인적자원 관리
최고전문가
다른 직업과 비교했을 때 중요하게 요구되는 지식 영역입니다.
교육 및 훈련
핵심
통신
핵심
역사
핵심
지리
핵심
업무 수행을 위해 요구되는 지식의 수준입니다.
교육 및 훈련
고도전문가
안전과 보안
고도전문가
인사
전문실무
통신
전문실무
해당 직업에서 상대적으로 두드러지는 업무환경 요소입니다.
치열한 경쟁
매우 두드러짐
걷거나 뛰기
매우 두드러짐
건강 및 안전에 대한 책임
매우 두드러짐
균형을 유지하기
매우 두드러짐
직무 수행에 상대적으로 적합한 성격 특성입니다.
리더십
높음
사회성
높음
정직성
보통
타인에 대한 배려
보통
해당 직업과 관련성이 높은 흥미 유형입니다.
현실형(Realistic)
매우 두드러짐
진취형(Enterprising)
높음
관습형(Conventional)
보통
탐구형(Investigative)
보통
해당 직업에서 상대적으로 중요하게 나타나는 가치 요소입니다.
애국
매우 두드러짐
이타
매우 두드러짐
인정
매우 두드러짐
타인에 대한 영향
높음
다른 직업과 비교했을 때 중요하게 수행되는 업무활동입니다.
부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여
핵심
사람들을 훈련, 교육
핵심
협상, 갈등 해결
핵심
상사, 동료, 부하직원과 소통
핵심
업무 수행에서 요구되는 업무활동 수준입니다.
부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여
최고전문가
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최고전문가
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최고전문가
협상, 갈등 해결
최고전문가
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